Formar Socialmente para Agir Socialmente

Algumas pessoas, quando escutam a palavra "empresa"  imaginam um ambiente frio, sem muito espaço para sentimentos, criação e expressão... Existem muitas empresas investindo muito para que seus ambientes sejam dinâmicos, vivos e saudáveis. 

Na Iandé preferimos assim...

Buscamos manter um ambiente criativo que promova trocas, construção conjunta de conhecimento, ideias e métodos, mas mais que isso, que promova o desenvolvimento humano. Nossa equipe em uma rica dinâmica de vivências coletivas e reflexões individuais, tem a oportunidade de aprofundar em seu auto-conhecimento, na busca e no encontro de novas e antigas  capacidades e habilidades, as quais nos aproximam do que gostamos, sabemos e queremos fazer no mundo! Isso é valioso...

Para lidar com qualquer tema é necessário lidar com pessoas. O nosso tema é educação e sustentabilidade, então é fundamental que tenhamos experiência e conhecimento  na FACILITAÇÃO DE PROCESSOS SOCIAIS. Isso requer formação, estudo, tempo! 

Nos abrimos frequentemente para participar de formações que nos inspirem e fortaleçam para cada vez mais lidar com pessoas de maneira ética, prazerosa e de forma a contribuir para o seu desenvolvimento.

Queremos contar a novidade: a Iandé está participando do curso de Habilidades Sociais para Liderança Horizontal oferecido pelo Centro de Liderança Horizontal (www.liderancahorizontal.com.br). Curso esse que se iniciou na semana passada com o primeiro módulo de um total de cinco.

Este curso é voltado para empresas e pessoas, sejam aquelas que já exercem atividades como líderes ou as que tenham potencial para liderar. O Programa tem como foco o desenvolvimento de habilidades sociais fundamentais à prática da Liderança.

O Programa de Habilidades Sociais possui duração até 6 meses e tem como objetivo principal criar condições para que os participantes possam desenvolver-se entre reflexão (auto-percepção, aprendizagem) e prática (tomada de iniciativa para pesquisar, experimentar, mudar algo na sua forma de agir) e assim incorporar novas capacidades, habilidades e postura. 

Abaixo segue um vídeo do Centro de Liderança Horizontal (o curso mostrado no vídeo não é o que estamos participando, mas tem as mesmas bases e objetivos similares fica como divulgação do Centro de Liderança Horizontal).

Seleção dos Jovens - Projeto Estação Travessia

A Iandé facilitou o processo de seleção dos jovens participantes do Projeto Estação travessia 2012.

O Projeto visa selecionar jovens dispostos a participar e contribuir para transformações que impactam a sua própria qualidade de vida e de sua comunidade. Os jovens ideiais para este projeto são aqueles que se identificam com as soluções de problemas locais e globais. Soluções que podem partir da esfera individual, como a conexão do próprio corpo com o ambiente no qual interage, até as questões mais coletivas, que podem passar pela influência do grupo na elaboração de políticas públicas para a melhoria da comunidade.

Mas como captar a presença destes elementos nestes jovens?

Ao longo de duas tardes permeadas por diálogos colaborativos nos aproximamos da realidade destes jovens e propiciamos um processo de descobertas coletivas.

Compartilhando e trocando histórias de vida

Dialogando estrategicamente sobre seus contextos comuns e sobre soluções de problemas através da ferramenta "WORLD CAFÉ"

Se conhecendo através da possibilidade de contribuir com o outro

E reconhecendo o espaço como um lugar que tem ligação com a própria identidade

O processo foi emocionante!

Planejando o Projeto Estação Travessia com Mapas Mentais

A equipe da Iandé facilitou a primeira reunião de planejamento do projeto Estação Travessia através da ferramenta MAPAS MENTAIS.

O mapa mental nada mais é que uma representação gráfica de ideias, planejamentos, pautas de reuniões, e outros conteúdos provenientes de qualquer área do conhecimento. Esta representação gráfica resulta em um tipo de diagrama que pode ser feito à mão, através de imagens,  palavras chave e conexões entre elas, ou por programas específicos de computador como o  Freemind e o Labirinth, ambos de acesso livre na internet.

Esta ferramenta contribui para a elaboração de planejamentos, gestão de informações e de conhecimento, estimulando a criatividade, a arte e a memória.

Parte-se de uma imagem central, que representa o foco do Mapa Mental, no caso do planejamento facilitado pela Iandé esta imagem foi construída coletivamente. Desta imagem saem diversas conexões que representam as ideias principais ligadas ao foco do Mapa Mental, estas geram outras conexões de ideias associadas, as quais também geram outras e assim por diante. Ou seja, a elaboração do mapa mental está baseada no registro de ideias, a partir de palavras chave e imagens, que se desencadeiam a partir de um foco central.